Sobre o CISV São Paulo
Governança
Todo o trabalho do CISV São Paulo é feito por voluntários. Esta página diz quem responde pelo chapter, sob quais regras — e, com a mesma clareza, o que ainda não está publicado.
Como o chapter se organiza
Para organizar todas as atividades e experiências, o CISV São Paulo tem uma estrutura de governança composta de diversos comitês e uma diretoria executiva, eleita a cada três anos pelos associados.
Todos os membros são voluntários.
Pendência. Os "diversos comitês" são citados desde sempre e nunca nomeados: nenhuma página do site atual diz quais comitês existem, o que cada um faz, quem coordena ou como um associado entra em um deles. Depende da diretoria.
Quem elege
A diretoria executiva é eleita pelos associados, para um mandato de três anos. Associar-se, portanto, não é só inscrever o filho nos programas: é ter voz na escolha de quem conduz o chapter.
Mandato 2023
A diretoria executiva
A diretoria executiva atual do CISV São Paulo é composta de 7 voluntários, eleitos em 2023 para um mandato de 3 anos. Em conjunto com um representante do Junior Branch e um voluntário indicado como Representante do CISV São Paulo para o CISV Brasil, esta diretoria é responsável pela definição e implementação de diretrizes estratégicas e iniciativas que garantam a sustentabilidade do CISV em São Paulo e o bem-estar de todos os envolvidos.
| Nome | Cargo |
|---|---|
| Ana Paula Queiroz | Diretora de Risk Management |
| Andrea Galvão | Diretora da Jornada |
| Fernando Rossi | Presidente |
| Leonardo Coutinho | Diretor de Tecnologia |
| Matheus Costa | Tesoureiro |
| Raul Passos | Diretor de Operações |
| Sila Galvão | Delegado Representante |
Pendência. Nenhum diretor tem contato publicado — nem e-mail, nem telefone, nem um formulário que chegue a ele. Quem precisa falar com a tesouraria, com a Jornada ou com Risk Management hoje escreve para o endereço geral do chapter e espera. Enquanto o contato direto não existe, use a página de contato. Depende da diretoria definir quais cargos recebem contato público.
Pendência. Nenhum diretor tem biografia ou apresentação. A lista traz nome e cargo e nada mais — uma família nova não tem como saber há quanto tempo cada pessoa está no movimento, em que programas participou ou por que aceitou o cargo. Depende de cada diretor autorizar o próprio texto.
Pendência. O representante do Junior Branch é citado no parágrafo acima e não é nomeado em lugar nenhum do site. Depende do Junior Branch e da diretoria.
Pendência. O Representante do CISV São Paulo para o CISV Brasil também é citado e não é nomeado. A lista traz o cargo "Delegado Representante", mas o site atual não diz a que representação ele se refere — não dá para afirmar que é o mesmo papel. Depende da diretoria confirmar.
Pendência. O site informa o ano da eleição e a duração do mandato, mas não a data de início, a data de término nem quando será a próxima eleição — e não há data de atualização em nenhum lugar da página. Quem lê hoje não tem como saber se a lista está vigente. Depende da diretoria.
As regras escritas
Estatuto, código de conduta e dados pessoais
Estatuto
O documento oficial com as regras de formação, associação e funcionamento do CISV São Paulo é o estatuto.
Pendência. O link para o estatuto existe na página de governança do site atual e o arquivo não abre: o endereço aponta para uma pasta do WordPress antigo e responde erro. O estatuto também não está listado na biblioteca. Na prática, hoje um associado não consegue ler o estatuto antes de votar. Depende da diretoria enviar o arquivo vigente.
Política de Comportamento Positivo e Código de Conduta — R-07
A R-07 é a política de comportamento positivo e o código de conduta que vale para participantes, líderes, staffs e famílias em toda atividade do CISV. O termo de participação assinado a cada inscrição diz que a leitura da R-07 é indispensável.
Ler a R-07 O que a R-07 significa na prática
Pendência. A cópia da R-07 que funciona hoje está num Google Drive pessoal, linkada de dentro do termo de inscrição. A cópia hospedada pelo próprio chapter, linkada da página de governança, responde erro. Uma política que obriga precisa de endereço estável no site. Depende da diretoria.
LGPD e privacidade de dados
O CISV São Paulo trata dados de crianças e adolescentes: nome, data de nascimento, documentos, ficha de saúde e imagens. A Lei Geral de Proteção de Dados dá a esse tratamento um regime próprio, mais estrito.
Pendência. A página de governança do site atual promete a política de privacidade e o endereço para o qual ela aponta não existe. Ou seja: os nomes dos sete voluntários acima estão publicados, e o documento que deveria explicar com que base isso é feito está fora do ar. O texto da política precisa ser redigido e aprovado. Depende da diretoria.
Transparência
O que uma família tem direito de conferir
A biblioteca do chapter declara, na seção de transparência: "Para que todos possam acompanhar nosso trabalho e os principais resultados alcançados, publicamos o Relatório de Atividades, que inclui as demonstrações financeiras do CISV São Paulo."
Pendência. Nenhum Relatório de Atividades está listado hoje na seção de transparência da biblioteca — a seção existe, o texto promete e não há um único documento. Não há, portanto, prestação de contas publicada do último exercício: nem receita, nem despesa, nem destino das doações. Para uma associação que recebe mensalidade de família e doação de terceiro, esta é a lacuna mais visível. Depende da diretoria e da tesouraria.
Pendência. O CNPJ do CISV São Paulo não aparece em nenhuma página do site atual. Sem CNPJ publicado, um doador não emite nota, uma empresa não formaliza patrocínio e ninguém confere a situação da associação na Receita Federal. É o dado mais barato de publicar e o que falta há mais tempo. Depende da diretoria.
Conteúdo preservado de /pagina/governanca do site atual. A seção de
transparência cita também o texto publicado em /biblioteca.